Du fichage, oui, avec modération et proportionnalité. Du fichage occulte, jamais !
Fichier occulte de Monsanto – La pédagogie par le contre-exemple
Jeudi dernier Le Monde révélait l’existence d’un fichage par l’un des..
CONTENTIEUX PRUD’HOMAL POUR LES INTÉRÊTS LE SALARIE EST UN PARTICULIER
Les intérêts de retard permettent d’indemniser le retard pris par la partie défaillante dans l’exécution des droits de son..
LES TRAINS PASSENT, LES PROMESSES D’EMBAUCHE RESTENT
L’insertion de certaines clauses dans une promesse unilatérale d’embauche peut être très coûteuse en cas de non-respect de ladite..
Le RGPD : Un nouvel arrivant dans le contentieux prud’homal
La protection des données personnelles s’invite dans les relations sociales avec le RGPD (Règlement européen sur la protection des..
PARCOURSUP vs. RGPD : Copie à revoir !
La première session de PARCOURSUP s’est achevée vendredi 21 septembre.
L’usage des algorithmes de décision se généralise dans..
Rentrée littéraire – Une clause RGPD dans les contrats d’édition ?
Ce n’est pas nouveau ! Le Syndicat National de L’Édition (SNE) le recommandait déjà dans son modèle de contrat d’édition datant du 25..
Données personnelles récupérées sur FACEBOOK ou LINKED IN ? Toujours utilisables ?
Avec le RGPD, l’on ne sait plus si nos anciennes pratiques des données personnelles sont légales ou non. Qui n’a pas pris l’habitude de..
RGPD : MODE D’EMPLOI
La tendance est au renforcement de la protection des données à caractère personnel, les affaires CAMBRIDGE..